有關市府因實施彈性上下班機制，所僱適用勞動基準法之勞工休息時間一案，請查照。

說明：

一、依據桃園市政府109年1月8日府人考字第1080333063號函辦理。

二、案經行政院人事行政總處轉准勞動部108年12月19日勞動條3字第1080131223號函略以，勞動基準法第35條休息時間之規定，旨在避免勞工長時間連續勞動，俾利其體力之恢復。各級機關、公立學校實施彈性上下班制度，所僱適用勞動基準法之勞工依法應有之休息時間，如配合機關連續服務型態於工作中實施，得認符合上開規定意旨。至勞工於工作完成後，或因工作有連續性或緊急性致繼續工作，於工作完成後，已屆或已逾原約定工作終止（下班）時間者，因無繼續提供勞務之必要，無庸另予休息時間。

三、檢附前開勞動部108年12月19日函影本1份。