轉知有關教師兼導師因應疫情，配合防疫於防疫假及自主防疫假期間仍繼續遠距教學無辦理請假，其導師及代理執行導師職務人員得否支領導師職務加給疑義案，請查照。

說明：

一、依據桃園市政府教育局111年6月29日桃教人字第1110058395號函辦理。

二、查高級中等學校訂定教師擔任導師辦法及聘任導師注意事項第6點及國民中小學聘任班級導師注意事項第5點規定，導師職責概要，應經校務會議決定或於教師聘約中協商定之，其工作範圍得包括下列事項：

（一）班務處理及班級經營。

（二）學生生活、學習、生涯、品行及身心健康之教育與輔導。

（三）特殊需求學生之關照及輔導。

（四）親師溝通與家庭聯繫。

（五）學生偶發事件及申訴事件處理。

（六）其他有關班級學生相關事務處理。據上，如教師兼導師進行居家隔離者，其居家隔離(3天)、自主防疫(4天)及於暫停實體課程或自主應變(實施防疫假)期間，可線上教學(有授課事實而不用請假)，符合上開注意事項所訂工作範圍，則其仍可執行導師職務。

三、次查「公立中小學教師給假期間或停聘之職務加給支給基準」第3點規定，教師兼任導師給假期間，由執行該職務之代理人，自實際代理之日起支給導師職務加給。依上開規定，教師兼任導師給假期間始有適用代理其導師職務並支 領導師職務加給。

四、綜上，本案請參酌上開規定辦理。