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說明： 一、 依桃園市政府員工子女托嬰中心114年第1次招生計畫及招生簡章規定，招生公告（報名）期間結束後始申請入托者，依申請時間先後列入候補名冊，並排序於備取名單之後，俟有缺額時按列入候補之先後順序遞補。上開招生計畫及簡章前經本處以114年1月21日桃人給字第11400004281號函（計達）周知，並於同日公告於本府與本處網站最新消息。 二、 請轉知所屬同仁如有（孫）子女送托本府員工子女托嬰中心之意願，請填具「候補登記入托報名表」並檢附相關文件，經服務機關（構）或學校人事單位初審後，親自或委託他人（需另檢附委託書、受委託人身分證明），送（寄）達本處給與科（採郵寄方式者，請於信封敘... 觀看完整文章

一、 依本府114年1月22日府人給字第1140006756號函續辦。 二、 旨揭修正內容摘要如下： (一) 本府業修正「桃園市政府及所屬機關學校公教暨聘僱人員健康檢查補助標準表」為「桃園市政府及所屬機關學校員工健康檢查補助標準表」，爰配合修正問答集名稱。 (二) 為利本府所屬機關（學校）辦理健康檢查補助業務，爰就前開補助標準表所稱「每2年」與「輪班」及「連續服務年資」等明定其內涵。

  依教育部114年2月19日臺教人(二)字第1144200522A號函暨陸委會114年2月11日陸法字第1140400131號函辦理。

一、 依據內政部114年2月20日台內民字第1140106981號函辦理。 二、 旨揭修正條文刊載於總統府公報第7771號（詳見總統府網站https://www.president.gov.tw公報系統）。

修正「桃園市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申 訴作業注意事項」第1點、第2點、第7點，並自即日生效，請查照。

  114年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務作業（以下簡稱114年全國介聘作業）相關表件各1份供參： (一) 114年全國教師介聘服務作業日程表。 (二) 114年全國介聘作業要點。 (三) 114年全國介聘作業要點修正對照表。 (四) 114年全國介聘作業積分審查原則。 (五)... 觀看完整文章

一、 依行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）114年2月13日總處給字第1144000296號函辦理，並檢附原函及附件影本各1份。 二、 旨揭保險經人事總處公開徵選，由國泰人壽賡續承作，辦理期間自114年2月22日0時起至117年2月21日24時止，相關資訊請逕至人事總處全球資訊網給與福利處「福利文康」區及國泰人壽官方網站「公教人員長照服務專區」參考運用。

旨揭保險經人事總處公開徵選，由凱基人壽賡續承作，辦理期間自114年4月1日0時起至117年3月31日24時止，相關資訊請逕至人事總處全球資訊網給與福利處「福利文康」區及凱基人壽官方網站參考運用，如需進一步瞭解相關內容，請致電0800-098-889（市話免費撥打）洽詢。

一、 旨揭標準表內容修正摘要如下： (一) 增列補助對象：將約用人員納入補助對象，並比照聘僱人員之補助要件及標準。 (二) 調高補助標準：未滿40歲從事重複性、輪班、夜間、長時間性工作之補助對象，每2年補助新臺幣4,500元。 二、 檢附桃園市政府及所屬機關學校員工健康檢查補助標準表及修正對照表各1份。

一、依性別平等工作法（以下簡稱本法）第12條第1項第1款規 定：「本法所稱性騷擾，指下列情形之一：一、受僱者於 執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之 言詞或行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環 境，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表 現。」；同條第7項規定：「第1項第1款所定情形，係由不 特定人於公共場所或公眾得出入場所為之者，就性騷擾事 件之調查、調解及處罰等事項，適用性騷擾防治法之規 定。」。 二、經核上述規定之立法意旨，係考量本法第12條第1項第1款 所定性騷擾事件，如係由不特定人於公共場所或公眾得出 入場所為之者，雇主於知悉性騷擾之情形時，雖應依本法 ... 觀看完整文章