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「桃園市市立各級學校兼任行政職務教師兼職辦法」，業經本府於中華民國112年8月31日以府法濟字第1120241303號令發布，茲檢送發布令影本(含法規條文)1份，請查照。
本案電子檔得於本府主管法規查詢系統網站(https://law.tycg.gov.tw/index.aspx)下載。
說明：
一、 單門號方案說明如下(公務及私人門號部份適用)：
(一) 4G單門號月租199、299、399元(低用量資費)。
(二) 4G單門號月租499元(上網吃到飽不限速)，請至指定網路門市申辦，新辦/攜碼加贈$1500遠傳幣(可抵帳單及friday網站購物)，網址：https://fetnet.tw/u1E2P80KCW，請輸入認證碼10245。
(三) 5G單門號網路門市申辦月租599方案加贈遠傳幣$6400、月租799方案加贈遠傳幣$8800、月租999方案加贈遠傳幣$10000。
二、 手機優惠方案說明如下(公務及私人門號部份適用)：
(一) 5... 觀看完整文章
主旨： 轉知公務員服務法(以下簡稱服務法)於111年6月22日修正後，公務員兼職所領受之報酬是否受「軍公教人員兼職費支給表」(以下簡稱兼職費支給表)規定限制疑義一案，請查照。
說明：
一、 依行政院人事行政總處112年8月22日總處給字第11240014631號函辦理，並檢附原函影本1份。
二、 旨揭兼職費支給表係以軍公教人員基於法令規定或經權責機關核准兼任相關職務之兼職報酬為領受限制。配合服務法修正，有關公務員從事兼職工作所領受之報酬是否受兼職費支給表規定限制，說明如下，並請各機關(構)學校本權責覈實審認：
(一) 應經服務機關(構)學校同意之兼職，除兼職費支給表附則... 觀看完整文章
主旨： 依112年7月1日修正施行之公教人員保險法(以下簡稱公保法)，及其施行細則，本部業配合修訂辦理公保業務報送實務作業規定及相關書表，請逕自本行全球資訊網下載後依規定辦理，敬請查照。
說明：
一、 有關旨揭公保法及其施行細則修正重點摘錄如下：
(一) 承保部分
１、 增訂被保險人受免職、解職（聘）、不續聘、撤職或免除職務處分後，因撤銷、廢止或其他事由而溯及既往失效者，選擇追溯加保相關權益規定。(公保法第六條之一、公保法施行細則第三十條)
２、 增訂適用112年7月1日施行之公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法及公立學校教職員個人專戶制退休資遣撫卹條例，且未請領公保... 觀看完整文章
主旨： 有關本府112年員工特約托育服務方案新增8家托育機構，請查照。
說明：
一、 為協助同仁解決子女及孫子女托育問題，本府運用公私協力機制與本市合法立案之托育服務機構簽屬特約，112年原與86家托育服務機構簽屬特約優惠方案，現又新增8家幼兒園、托嬰中心等托育服務機構。
二、 本府112年員工子女特約托育服務方案相關事項如下：
(一) 優惠對象及方式：
１、 優惠對象為本府所屬各機關學校公教員工，包含公教人員、技工、工友、駕駛、約聘僱人員及臨時人員等。
２、 憑員工卡、識別證或在職證明等文件，可享優惠。
(二) 本方案僅提供優惠資... 觀看完整文章
一、 依行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）112年8月10日總處培字第1123028416號書函辦理，並檢附原書函影本1份。
二、 人事總處前於110年與勞動部勞動力發展署等相關權責機關共同討論，編製旨揭手冊提供機關及同仁運用，於111年製作旨揭手冊雙視點字版並授權各機關自行印製。
三、 為精進相關服務，使不同障別人員能更便利閱讀及快速理解旨揭手冊，人事總處於112年製作旨揭手冊數位化影音版，影片檔案已置於人事總處全球資訊網（https://www.dgpa.gov.tw/）「考試分發專區」之「身心障礙人員職場參考手冊」項下，歡迎參考運用。
四、 為營造友善身心障礙人員職... 觀看完整文章
一、 依教育部112年8月10日臺教人(三)字第1120077990B號函辦理。
二、 查教師請假規則第3條第1項第6款規定略以，喪假得分次申請，並應於親屬死亡之日起百日內請畢。
三、 復查教育部旨揭函略以，學校於COVID-19防疫期間，如因防疫需要致無法於百日之期限內核給教師喪假，而教師確有延後申請喪假需求，學校得審酌於教師相關親屬死亡之日起1年之期限內給假。
四、 現因COVID-19疫情逐漸趨緩，旨揭事宜請配合如下：
(一) 教師於COVID-19中央流行疫情指揮中心112年5月1日解編前，原依教育部109年5月12日函，經學校同意延長喪假得於其相關親屬死亡之日... 觀看完整文章
一、 依行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）112年8月7日總處培字第1123028345號函辦理，並檢附原函影本1份。
二、 為配合旨揭疾管署宣布事項，自112年8月15日（以篩檢陽性日為準）起，各機關學校人員於自主健康管理期間，如有請假需求，依各類人員適用之請假規定辦理；亦即因COVID-19篩檢陽性輕症或無症狀有請假需求者，應依相關規定（如公務人員請假規則等）請病假或其他適當假別。
三、 人事總處112年3月14日總處培字第1123024982號函及本府112年3月20日府人考字第1120066204號函，有關COVID-19篩檢陽性輕症而無法出勤人員，機關核給至多6日病假... 觀看完整文章