一、接受本校教評會審查當日,請先準備:1.教師證正反面、2.大學以上畢業證書、3.身份證正反面、4.上一學年度之考核通知書、5.郵局存褶等項影本(本項若無,可另後補)等五項影本。   二、請下載簡歷表先行填寫後,併同第一項各表件影本交人事室

一、 查「公教人員保險法施行細則」第58條第2項規定略以，「公教人員保險法」第17條第4項第2款所定平均餘命，由保險主管機關（銓敘部）參考內政部公告之全體國民平均餘命，每3年檢討並公告之。 二、 旨揭標準表前經銓敘部於112年6月1日修正生效，迄今將屆滿3年，該部爰依前開規定，重新檢討修正。

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一、 依據「桃園市市立國民中小學校長遴選作業要點」辦理。 二、 旨揭說明會辦理日期、時間、地點及方式如下： (一) 日期：114年5月16日（星期六）。 (二) 時間：上午8時50分。 (三) 地點：桃園市立桃園國中科學館4樓（桃園市桃園區莒光 街2號）。 (四) 方式：由第26期至第28期國小候用校長計11名，每人以8 分鐘進行辦學理念說明（形式不拘），現場不提供提問或詢答，並全程直播及錄影。 三、 旨揭說明會同時提供現場直播網址，於YOUTUBE輸入關鍵字「桃園市115年度國民小學候用校長辦學理念公開說明會」即可收看直播，活動結束後將同步上傳相關影音檔。

一、 依行政院人事行政總處115年3月26日總處培字第1150013521號書函辦理，並檢附原書函及附件各1份。 二、 查「育嬰留職停薪照顧彈性化」新制，已於115年1月1日施行，受僱者得以「日」為單位申請育嬰留職停薪，但合併計算不得超過30日。為符上開政策目的，受僱者同時撫育子女2人以上者，依育嬰留職停薪實施辦法第2條第3項第2款規定申請「未滿30日」之育嬰留職停薪，其申請日數應依不同子女分別計算之；至於受僱者申請非以「日」為單位，以30日以上未滿6個月之育嬰留職停薪，依勞動部110年7月27日函釋說明，次數應合併計算，以最幼子女受撫育期間申請2次為限。 三、 另育嬰留職停薪津貼... 觀看完整文章

公務人員保障暨培訓委員會115年3月27日公護字第1159060049號函辦理，並檢附原函影本1份。

一、 依行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）115年3月27日總處給字第1154000585號函辦理，並檢附原函影本1份。 二、 查本方案前經人事總處公開徵選，由富邦產物保險股份有限公司（以下簡稱富邦產險公司）承作，並配合相關規範自115年4月1日起調整個人保險專案組合。 三、 有關本方案調整後之DM及要保書相關資訊，人事總處業已公告於該總處全球資訊網（https://www.dgpa.gov.tw）最新消息、給與福利處「福利文康」區、公務福利e化平台及富邦產險公教員工旅遊平安卡網站（https://www.fubon.com/insurance/b2b2c/hwc/index.... 觀看完整文章

一、 依本府人事處案陳行政院人事行政總處115年3月16日總處培字第1150012310號書函辦理，並檢附原書函影本1份。 二、 請各機關（構）學校依旨揭違規赴陸港澳建議懲處原則、相關事項Q&A及本府114年11月6日府人考字第1140306802號函等規定，分依本府及所屬各機關學校公務人員獎懲案件處理要點附表一「本府及所屬各機關學校公務人員平時獎懲標準表」或各公營事業機構人事管理規章，辦理違規赴陸港澳懲處事宜。

一、 依行政院人事行政總處115年3月10日總處培字第1150012748號函辦理，並檢附原函及附件各1份。 二、 軍公教人員具結未在中國大陸設有戶籍等5項情形之常態化、制度化查核，自115年1月1日正式施行。現內政部刻正推動「民選公職人員」常態化、制度化查核機制，爰大陸委員會配合修正旨揭範圍表，增訂「民選公職人員」類型及增列備註2有關民選公職人員定義。

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