一、 依行政院人事行政總處115年3月26日總處培字第1150013521號書函辦理，並檢附原書函及附件各1份。 二、 查「育嬰留職停薪照顧彈性化」新制，已於115年1月1日施行，受僱者得以「日」為單位申請育嬰留職停薪，但合併計算不得超過30日。為符上開政策目的，受僱者同時撫育子女2人以上者，依育嬰留職停薪實施辦法第2條第3項第2款規定申請「未滿30日」之育嬰留職停薪，其申請日數應依不同子女分別計算之；至於受僱者申請非以「日」為單位，以30日以上未滿6個月之育嬰留職停薪，依勞動部110年7月27日函釋說明，次數應合併計算，以最幼子女受撫育期間申請2次為限。 三、 另育嬰留職停薪津貼... 觀看完整文章

公務人員保障暨培訓委員會115年3月27日公護字第1159060049號函辦理，並檢附原函影本1份。

一、 依行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）115年3月27日總處給字第1154000585號函辦理，並檢附原函影本1份。 二、 查本方案前經人事總處公開徵選，由富邦產物保險股份有限公司（以下簡稱富邦產險公司）承作，並配合相關規範自115年4月1日起調整個人保險專案組合。 三、 有關本方案調整後之DM及要保書相關資訊，人事總處業已公告於該總處全球資訊網（https://www.dgpa.gov.tw）最新消息、給與福利處「福利文康」區、公務福利e化平台及富邦產險公教員工旅遊平安卡網站（https://www.fubon.com/insurance/b2b2c/hwc/index.... 觀看完整文章

一、 依本府人事處案陳行政院人事行政總處115年3月16日總處培字第1150012310號書函辦理，並檢附原書函影本1份。 二、 請各機關（構）學校依旨揭違規赴陸港澳建議懲處原則、相關事項Q&A及本府114年11月6日府人考字第1140306802號函等規定，分依本府及所屬各機關學校公務人員獎懲案件處理要點附表一「本府及所屬各機關學校公務人員平時獎懲標準表」或各公營事業機構人事管理規章，辦理違規赴陸港澳懲處事宜。

一、 依行政院人事行政總處115年3月10日總處培字第1150012748號函辦理，並檢附原函及附件各1份。 二、 軍公教人員具結未在中國大陸設有戶籍等5項情形之常態化、制度化查核，自115年1月1日正式施行。現內政部刻正推動「民選公職人員」常態化、制度化查核機制，爰大陸委員會配合修正旨揭範圍表，增訂「民選公職人員」類型及增列備註2有關民選公職人員定義。

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一、 依行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）115年3月18日總處給字第1150013254號書函辦理，並檢附來文及其附件影本各1份。 二、 人事總處為提供多元宣導管道，將旨揭資訊公告於該總處全球資訊網/公務福利e化平台/相關連結（https://www.dgpa.gov.tw/eserver/index?mid=437），請自行下載運用。

檢送「桃園市市立國民小學及幼兒園教師介聘市內他校服務 注意事項」一份。

一、 旨揭要點暨相關表件業經教育部備查在案，依相關規定辦理後續事宜。 二、 115年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務作業（以下簡稱115年全國介聘作業）相關表件各1份供參： (一) 115年全國教師介聘服務作業日程表。 (二) 115年全國介聘作業要點。 (三) 115年全國介聘作業要點修正對照表。 (四) 115年全國介聘作業積分審查原則。 (五) 115年全國介聘作業積分審查原則修正對照表。 (六) 115年全國介聘作業申請表。 (七) 115年全國介聘作業申請表填表說明修正對照表。

檢送「桃園市政府表揚傑出女性公務員實施要點」及修正對照表各1份。

主旨： 轉知「教育人員留職停薪辦法」第4條、第5條、第8條，業經教育部於中華民國115年2月13日以臺教人(三)字第1154200084A號令修正發布，請查照。 說明： 一、 依據教育部115年2月13日臺教人(三)字第1154200084D號函辦理，檢附原函及相關附件各1份。 二、 本案電子檔得於該部主管法規查詢系統（https://edu.law.moe.gov.tw）下載。

勞動部「育嬰留職停薪照顧彈性化」新制，已於115年1月1日施行，相關新制內容已放置該部官網「建構友善生養職場專區」（https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/nodelist）一案，請查照。

檢送「桃園市市立國民小學及幼兒園教師介聘市內他校服 務注意事項」1份。